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【潘俊琳】
在政府的加薪帶動下，國內不少大企業也宣布跟進，但廣大的中小企業「薪情」依然低迷。既然求人不如求己，兼差成為上班族退而求其次的選擇，但人資專家認為，兼差雖然可以增加短期的收入，卻非長久之計。
聚芳管理顧問公司執行長張瑞明表示，很多企業都明文規定員工不得在外兼差，因為兼差大多從事和本業相關的工作，很容易在不知不覺間，洩漏了公司的機密。
除了業務的考量，每個人的精力都有限，如果沒有充分的休息，隔天工作效率就可能打折扣。
張瑞明表示，不管是正職或兼差都需要花心思，長久下來會顧此失彼，兩面都不討好。而且以職業道德來看，如果希望公司能給高薪，自然應該全力以赴。
如果公司給的薪水不符合期待，且比市場行情和同儕都來得低，那大可以另謀出路。
1111人力銀行發言人張旭嵐認為，如果正職已經很忙，或是經常要機動性加班，兼差只會讓自己蠟燭兩頭燒，兩面不討好。
如果工作屬於朝九晚五，工時固定且行有餘力，則可以從自己的專業或興趣，做生活的延伸，除了增加收入之外，也可以讓自己的生活更豐富。
張旭嵐表示，曾有一位保險業務員興趣是跳街舞，學了幾年之後，下班之後偶爾也教人家跳街舞，如果彼此互動良好，他就會跟對方聊聊保險，這樣的兼差不但是興趣，對本業也加分。
也有人因為喜歡魔術，下班之後除了學習也勤於練習，並教授親朋好友，後來公司裁員減薪，魔術意外為他開啟了全新的事業。
張旭嵐表示，這樣的兼差不但沒有影響正職，也擴大了生活和交友圈，且成為正職之外的備胎。
【2011-04-22/經濟日報/C10版/經營管理】
在政府的加薪帶動下，國內不少大企業也宣布跟進，但廣大的中小企業「薪情」依然低迷。既然求人不如求己，兼差成為上班族退而求其次的選擇，但人資專家認為，兼差雖然可以增加短期的收入，卻非長久之計。
聚芳管理顧問公司執行長張瑞明表示，很多企業都明文規定員工不得在外兼差，因為兼差大多從事和本業相關的工作，很容易在不知不覺間，洩漏了公司的機密。
除了業務的考量，每個人的精力都有限，如果沒有充分的休息，隔天工作效率就可能打折扣。
張瑞明表示，不管是正職或兼差都需要花心思，長久下來會顧此失彼，兩面都不討好。而且以職業道德來看，如果希望公司能給高薪，自然應該全力以赴。
如果公司給的薪水不符合期待，且比市場行情和同儕都來得低，那大可以另謀出路。
1111人力銀行發言人張旭嵐認為，如果正職已經很忙，或是經常要機動性加班，兼差只會讓自己蠟燭兩頭燒，兩面不討好。
如果工作屬於朝九晚五，工時固定且行有餘力，則可以從自己的專業或興趣，做生活的延伸，除了增加收入之外，也可以讓自己的生活更豐富。
張旭嵐表示，曾有一位保險業務員興趣是跳街舞，學了幾年之後，下班之後偶爾也教人家跳街舞，如果彼此互動良好，他就會跟對方聊聊保險，這樣的兼差不但是興趣，對本業也加分。
也有人因為喜歡魔術，下班之後除了學習也勤於練習，並教授親朋好友，後來公司裁員減薪，魔術意外為他開啟了全新的事業。
張旭嵐表示，這樣的兼差不但沒有影響正職，也擴大了生活和交友圈，且成為正職之外的備胎。
【2011-04-22/經濟日報/C10版/經營管理】
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