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【潘俊琳】
遊戲是前景相當看好的產業，加上認為上班就是在打電動，吸引不少學生和年輕上班族，希望投入這個領域。但遊戲產業的人事流動相當大，「玩」遊戲和「做」遊戲是兩碼子事，而責任心、學習態度、協調性和挫折忍受度，是遊戲產業在用人時，最看重的人格特質。
根據1111人力銀行的調查，受訪的上班族有七成五的人，想進到遊戲相關產業，主因包括愛玩遊戲、看好產業發展潛力，和想要增加工作經歷。對於想要進入遊戲產業的人，因斯銳遊戲總局董事長李志建表示，不必急著考一堆的證照，也不需要博、碩士的學歷，遊戲產業需要的是邏輯、推理的能力，以及「可以解決問題的人」。
由於市場不斷地擴大，遊戲產業一直是求才若渴，只要有特殊表現，升遷管道和加薪幅度都很暢通，有熱情和定性的人，年紀輕輕就能夠出人頭地。但李志建指出，遊戲產業的從業人員，平均年齡都在30歲以下，這個族群的抗壓性不夠，責任感也顯不足，面對瞬息萬變的市場變化，機動性和責任感顯得格外重要，因此希望「錢多、事少、離家近」的人，最好不要浪費時間在這個行業。
遊戲產業是腦力密集的工作，因此上下班的時間很難拿捏，例如碰到主機當機，或是研發到某個重要關鍵，在辦公室睡行軍床是很普遍的事。對有責任感的人來說，就算人在家裡，腦袋還是會一直想工作上的事，因為腦力不是體力，也不是那種作業生產線上或是搬磚頭的工作，時間到就可以喊卡。
李志建說，想要正常上下班，熬個通宵就哇哇叫的人，在這個行業是待不久的。事實上，遊戲產業很少會開除人，但十個人通常只有一個人會留下來，這個留下來的人，很快就會獲得升遷，至於其他留不住的人，以現在整體產業逐漸升級為腦力的時代，到哪裡恐怕都很難做得長久。
智冠科技協理黃明芬表示，遊戲產業是跟隨流行，節奏很快的行業，因此除了耐力，心臟也要夠強，才能對應變幻莫測的趨勢。喜歡玩遊戲那是一定要的，但成為職業之後，不但得保持熱血，還得燃燒熱情，這樣才能有正面、積極的能量，應付充滿挑戰的工作。
樂陞科技董事長許金龍指出，腦力密集的遊戲業，協調性也很重要，因為寫程式的工程師，一定偏向理性，做美術的一定要感性，而企畫則偏向天馬行空，一款成功的遊戲三者缺一不可。這三種不同類型的人，要聚在一起製作出成功的遊戲，可見彼此協調、包容和溝通的能力非常重要。
許金龍說，遊戲業很適合「宅男」，而宅男的定義是「對次文化熱中且專注的人」，只要不要宅到無法溝通和不想溝通，電玩業很適合宅男發展。而為了讓公司裡的宅男開心，樂陞每一季還會請人扮演「女僕」，來個輕鬆的下午茶，提昇工作士氣。由於遊戲前景看好，對希望工作穩定，甚至可以做到退休的人來說，遊戲業是很好的選擇。
1111人力銀行發言人張旭嵐認為，遊戲業從過去的小眾消費市場，在金融海嘯時期反而一枝獨秀，成為少數不敗反升的宅經濟產業，進入大鳴大放的時期，因此釋出較多工作機會，並間接刺激周邊職缺的需求，例如：展場模特兒、遊戲攻略作家。
有志進入這個產業的求職者，應該多瞭解產業發展、職務內容及職涯發展趨勢，與自己的興趣是否相符，以避免對這個行業抱持玩家般的過度理想化，造成與現實間的落差，及工作後的不適應。
【2011-03-11/經濟日報/C10版/經營管理】
遊戲是前景相當看好的產業，加上認為上班就是在打電動，吸引不少學生和年輕上班族，希望投入這個領域。但遊戲產業的人事流動相當大，「玩」遊戲和「做」遊戲是兩碼子事，而責任心、學習態度、協調性和挫折忍受度，是遊戲產業在用人時，最看重的人格特質。
根據1111人力銀行的調查，受訪的上班族有七成五的人，想進到遊戲相關產業，主因包括愛玩遊戲、看好產業發展潛力，和想要增加工作經歷。對於想要進入遊戲產業的人，因斯銳遊戲總局董事長李志建表示，不必急著考一堆的證照，也不需要博、碩士的學歷，遊戲產業需要的是邏輯、推理的能力，以及「可以解決問題的人」。
由於市場不斷地擴大，遊戲產業一直是求才若渴，只要有特殊表現，升遷管道和加薪幅度都很暢通，有熱情和定性的人，年紀輕輕就能夠出人頭地。但李志建指出，遊戲產業的從業人員，平均年齡都在30歲以下，這個族群的抗壓性不夠，責任感也顯不足，面對瞬息萬變的市場變化，機動性和責任感顯得格外重要，因此希望「錢多、事少、離家近」的人，最好不要浪費時間在這個行業。
遊戲產業是腦力密集的工作，因此上下班的時間很難拿捏，例如碰到主機當機，或是研發到某個重要關鍵，在辦公室睡行軍床是很普遍的事。對有責任感的人來說，就算人在家裡，腦袋還是會一直想工作上的事，因為腦力不是體力，也不是那種作業生產線上或是搬磚頭的工作，時間到就可以喊卡。
李志建說，想要正常上下班，熬個通宵就哇哇叫的人，在這個行業是待不久的。事實上，遊戲產業很少會開除人，但十個人通常只有一個人會留下來，這個留下來的人，很快就會獲得升遷，至於其他留不住的人，以現在整體產業逐漸升級為腦力的時代，到哪裡恐怕都很難做得長久。
智冠科技協理黃明芬表示，遊戲產業是跟隨流行，節奏很快的行業，因此除了耐力，心臟也要夠強，才能對應變幻莫測的趨勢。喜歡玩遊戲那是一定要的，但成為職業之後，不但得保持熱血，還得燃燒熱情，這樣才能有正面、積極的能量，應付充滿挑戰的工作。
樂陞科技董事長許金龍指出，腦力密集的遊戲業，協調性也很重要，因為寫程式的工程師，一定偏向理性，做美術的一定要感性，而企畫則偏向天馬行空，一款成功的遊戲三者缺一不可。這三種不同類型的人，要聚在一起製作出成功的遊戲，可見彼此協調、包容和溝通的能力非常重要。
許金龍說，遊戲業很適合「宅男」，而宅男的定義是「對次文化熱中且專注的人」，只要不要宅到無法溝通和不想溝通，電玩業很適合宅男發展。而為了讓公司裡的宅男開心，樂陞每一季還會請人扮演「女僕」，來個輕鬆的下午茶，提昇工作士氣。由於遊戲前景看好，對希望工作穩定，甚至可以做到退休的人來說，遊戲業是很好的選擇。
1111人力銀行發言人張旭嵐認為，遊戲業從過去的小眾消費市場，在金融海嘯時期反而一枝獨秀，成為少數不敗反升的宅經濟產業，進入大鳴大放的時期，因此釋出較多工作機會，並間接刺激周邊職缺的需求，例如：展場模特兒、遊戲攻略作家。
有志進入這個產業的求職者，應該多瞭解產業發展、職務內容及職涯發展趨勢，與自己的興趣是否相符，以避免對這個行業抱持玩家般的過度理想化，造成與現實間的落差，及工作後的不適應。
【2011-03-11/經濟日報/C10版/經營管理】
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