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【潘俊琳】
畢業求職旺季即將到來,據查目前有將近七成的準新鮮人,對於未來的求職沒有特別規畫,對將來要做什麼工作,大多數是想過但未確定。

「畢業即失業」道盡了社會新鮮人的無奈,原因很可能是新鮮人自己準備不足。很多調查數據都顯示,大學在校生對自己將來要做什麼,幾乎都沒有什麼想法,因此根本無從準備。

1111人力銀行發言人張旭嵐建議,即將踏入社會的在學學生,如果不知道自己將來要做什麼,不妨先去可能有興趣的地方打工,打工可早一步踏入社會,因為是工讀,企業不會交付太重大的工作,學生卻可以藉此了解自己的興趣所在。

如果對自己打工的工作有興趣,大可在下班後或在平常找機會請教公司前輩,多做多學,為將來的正職,先累積經驗及人脈。萬一沒興趣,也不會被當成是心性不定的「快閃族」。

「打工可以是正職之前的刪去法。」張旭嵐表示,可以藉此知道自己,未來究竟要從事哪一行。依據調查顯示超過五成的學生沒有工讀經驗或工讀項目和未來職涯無關,有的甚至還沒想到未來,實在很可惜。

台灣的教育長期以來就是「老師給、學生接受」,學習態度較為被動,學生也沒有意識到,自己應該要先學會應有的技能,然後待價而沽。多數的心態是,如果公司要用我,那就先教我。這讓很多企業傾向不用剛出社會的新鮮人。

社會新鮮人,現在還有一個令企業主怕怕的就是「怪獸家長」。張旭嵐表示,很多家長怕孩子吃苦,怕孩子被公司占便宜,加班晚一點或被主管唸幾句,家長就打電話來「反應」,這反而阻礙了新鮮人的就業學習之路,也讓企業對晉用社會新鮮人有疑慮。

【2011-04-01/經濟日報/C10版/經營管理】
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