【潘俊琳】
勤快加上挫折忍受度，是上班族最難能可貴的軟實力之一。
一位業務出身的總經理，在一次訪談中說了一段他當年跑業務的故事。在他還是小業務的時候，公司一直想開發一家大公司的生意，但當時該公司有一個長期配合的合作廠商，因此他們一直沒辦法打入合作圈中。
當時的小業務為了求表現，每天都去拜託該公司的總經理秘書，希望能夠代為安排見總經理一面，無奈總是被秘書擋駕在外，他每次都會遞給秘書一張名片，希望加強秘書對他的好感。
那個秘書也很鮮，她雖然都沒有通報給總經理，卻也沒將小業務的名片丟掉，而是收集成盒，就在秘書收集了兩盒小業務的名片不久，因緣際會小業務在公開場合，和總經理碰面且交換了名片。
總經理有一次意外在秘書桌上，發現兩盒小業務的名片，大感驚訝一問，才知道小業務竟是如此勤快，於是約見小業務，並將業務小量交付給他。由於業務得來不易，小業務分外珍惜每次的生意，力求使命必達。
最後還獲得總經理的賞識，將他挖角到該公司，成為他生命中的貴人和恩人。
這位現在的總經理成功秘訣無它，就是超乎常人的勤快和挫折忍受度。他說業務拜訪新客戶會失敗，大部分都是出自顧客習慣性的反推銷，而非對人或對事有意見。
但是大多數的業務在數次拜訪之後，因為挫折忍受度到了極限，無法接受一再被拒絕，因此也失去開發顧客的機會。
勤快就像滴水可以穿石，挫折忍受度則是不被壓力擊垮的抗壓性，都是職場人該學習長進的軟實力。
【2012-02-27/經濟日報/B4版/經營管理】
勤快加上挫折忍受度，是上班族最難能可貴的軟實力之一。
一位業務出身的總經理，在一次訪談中說了一段他當年跑業務的故事。在他還是小業務的時候，公司一直想開發一家大公司的生意，但當時該公司有一個長期配合的合作廠商，因此他們一直沒辦法打入合作圈中。
當時的小業務為了求表現，每天都去拜託該公司的總經理秘書，希望能夠代為安排見總經理一面，無奈總是被秘書擋駕在外，他每次都會遞給秘書一張名片，希望加強秘書對他的好感。
那個秘書也很鮮，她雖然都沒有通報給總經理，卻也沒將小業務的名片丟掉，而是收集成盒，就在秘書收集了兩盒小業務的名片不久，因緣際會小業務在公開場合，和總經理碰面且交換了名片。
總經理有一次意外在秘書桌上，發現兩盒小業務的名片，大感驚訝一問，才知道小業務竟是如此勤快，於是約見小業務，並將業務小量交付給他。由於業務得來不易，小業務分外珍惜每次的生意，力求使命必達。
最後還獲得總經理的賞識，將他挖角到該公司，成為他生命中的貴人和恩人。
這位現在的總經理成功秘訣無它，就是超乎常人的勤快和挫折忍受度。他說業務拜訪新客戶會失敗，大部分都是出自顧客習慣性的反推銷，而非對人或對事有意見。
但是大多數的業務在數次拜訪之後，因為挫折忍受度到了極限，無法接受一再被拒絕，因此也失去開發顧客的機會。
勤快就像滴水可以穿石，挫折忍受度則是不被壓力擊垮的抗壓性，都是職場人該學習長進的軟實力。
【2012-02-27/經濟日報/B4版/經營管理】
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