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潘俊琳】
奇萊山素有「黑色奇萊」之稱。除了背光面經常暗不見天日,讓山勢顯得黑色雄偉之外,奇萊山也因為發生最多起山難事件,傷亡人數眾多,甚至目前還有多位罹難者找不到遺體,因此讓它顯得更加神祕詭譎。

奇萊山之所以會發生那麼多起山難,除了山勢險峻,還與台灣東岸和西岸的雲氣在此交會有關。

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【潘俊琳】
戴勝益說,「北大武山是一座非常親民的山,它的秀麗,在我登過的百岳中,可以排進前三名。沿途的綠意美景不在話下;在某些轉彎的定點,甚至可以看到高雄市、高雄港,以及一些鄉鎮。

處處為消費者著想

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【潘俊琳】
站在海拔5,337公尺的喜馬拉雅山基地營,戴勝益第一次感覺到,自己「離上帝是那麼的近」。

在喜馬拉雅山這個最接近天堂的地方,早晚溫差之大,是住在亞熱帶地區的台灣人難以想像的。

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【台北訊】
不入百岳,焉得百億王品餐飲王國?經濟日報出版的《戴勝益,十座大山‧十大決策》即將在明(25)日上市。想解讀王品的重大經營決策,就要看王品集團董事長戴勝益在新書中現身說法,是百岳,教會他成功經營哲學。

經濟日報今天下午在誠品信義店6樓視聽室舉行新書發表會,邀請到戴勝益,與夢想學校創辦人王文華獨家對談,如何打造百億王品集團不為人知的秘辛、十座大山教會戴勝益的成功經營心法,以及從中所領悟到的寶貴人生哲學。

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【潘俊琳】
品田山是位於武陵農場北緣的四座百岳之一,包括品田山、池有山、桃山和喀拉業山,這四座百岳合起來有個非常美麗的名字,叫作「武陵四秀」。這個名字聽起來是如此地平易近人,彷彿四季如春、全年綠意盎然,很容易就讓人忽略了它們可都是海拔3,000公尺以上的百岳;而且,就連戴勝益這種登山高手,攀登品田山都歷經兩次失敗,直到第三次才成功登頂。

品田山最美,也最奇特的地方,就是山頂巨大的岩脈皺褶。那是造山運動過程中,地殼受到擠壓所隆起的巨大皺褶狀石嶺;每一層皺褶約有一層樓高,在黃昏夕陽的映照下,橘色品田金光閃閃,燦爛奪目。

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【潘俊琳】
品田山是位於武陵農場北緣的四座百岳之一,包括品田山、池有山、桃山和喀拉業山,這四座百岳合起來有個非常美麗的名字,叫作「武陵四秀」。這個名字聽起來是如此地平易近人,彷彿四季如春、全年綠意盎然,很容易就讓人忽略了它們可都是海拔3,000公尺以上的百岳;而且,就連戴勝益這種登山高手,攀登品田山都歷經兩次失敗,直到第三次才成功登頂。

品田山最美,也最奇特的地方,就是山頂巨大的岩脈皺褶。那是造山運動過程中,地殼受到擠壓所隆起的巨大皺褶狀石嶺;每一層皺褶約有一層樓高,在黃昏夕陽的映照下,橘色品田金光閃閃,燦爛奪目。

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【潘俊琳】
「我說話天生就是這個樣子,如果你不高興的話,大不了我跟你道歉,不然你要怎樣?」

職場上經常會碰到這樣的人,儘管被他的態度氣得半死,但他一句我天生就是這樣,變成好像別人不原諒他,就是沒度量。遇到這種「顧人怨」的同事,除了退避三舍,最好也反省一下自己,在言語或心態上,是否也有雷同之處?

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【潘俊琳】
志佳陽大山位於雪山山脈的東南支稜,屬於可以一日單攻的百岳。但就因為可以一日來回,因此體力、腳力和毅力缺一不可。

這座大山雖然不是高難度的百岳,但是在最後攻頂的4.7公里處,有長達1,700公尺的急升陡坡。對登山者來說,這是一大考驗;但只要能攻克這段陡坡,令人終身難忘的遼闊視野就在眼前。

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台鐵舊宿舍變公園…


【文/潘俊琳】
宜蘭火車站旁的鐵路局舊宿舍區,已經很久沒有這麼熱鬧過,自從幾米公園在此落成後,每天都有川流不息的人潮,在這裡和《向左走‧向右走》的男女主角合照,而公園裡擺放的好幾卡皮箱,更是被遊客發揮創意,用拉、推、扛等各種姿勢拍照,大量轉貼在臉書和部落格中,再度喚醒台灣人對幾米的狂熱。

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【潘俊琳】
大陸盜版猖獗重創我文創產業,墨色國際總經理李雨珊表示,以幾米的產品為例,以前盜版以圖書居多,後來盜版圖像去做廣告,現在連墨色沒開發過的商品都有盜版出現。此外,盜用幾米的名字或商標的案例也層出不窮。業者要因應大陸盜版的氾濫,只能儘量做快和做大,用「跑在前面讓盜版追」的方式,才有獲利可能。

李雨珊指出,本以為盜版問題,會隨著大陸市場成熟,或兩岸政府交流密切而有解決方案,沒想到這些解決方案,都還沒具備之前,大陸的電子商務就發展起來,讓盜版更加猖獗,盜版業者要利用原創賺錢更加容易。

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【潘俊琳】
文創,在墨色國際總經理李雨珊的認知中,可分為三個領域,那就是內容、物件和空間。

以墨色國際來說,所有的原創都來自幾米的畫作,以出版起家內容致勝,之後從內容延伸到影視改編,舞台劇、電影、動畫或展覽,這些內容可以不斷地轉換,最後再回到出版,不斷地培養讀者閱讀的習慣。

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【潘俊琳】
挑戰喜馬拉雅山,大多數人乍聽之下,都會以為是要去爬世界第一高峰聖母峰,一股敬意油然而生。其實,喜馬拉雅山基地營(簡稱EBC)只是攀登聖母峰的起點;距離海拔8,848公尺的聖母峰,還有三千四百多公尺之遙,只能算是「攻底」,但能上到這裡已屬不易。

距天堂最近之地,沉澱人生

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【潘俊琳】
職場上難免有所謂的「小人」,根據孔子的分析「君子喻於義,小人喻於利」,也就是說只要有利可圖,小人就會拚命去做。職場上某些職位例如業務,如果沒有小人重利的精神,恐怕還真難以勝任。

大家認知中的小人,是指卑鄙無恥的下流之輩。在《論語》中,孔子其實並沒有說小人罪該萬死,只是不斷地用君子和小人做對比,讓大家認清小人的本質。

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【潘俊琳】
花東的原民藝術家,擅長汲取自然環境的豐沛靈感和智慧,創作出各種令人驚艷的文創商品,為了讓這群不擅長網路操作的藝術家,能夠利用新科技達到行銷和展示的目的,美國在台協會發起圓夢計畫,以偏鄉就業與創業輔導計畫為核心,建立Art Alliance網站,希望能讓台灣原民藝術創作,被全世界看見。

公益平台文化基金會董事長嚴長壽表示, Art Alliance網站內容包括推廣原民藝術之美、青年藝術家培育、花東山海藝術之旅以及藝術文化交流平台。

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【潘俊琳】
王品集團是第一家營收突破百億元大關的本土餐飲業,股票上市後創造了幾十位億萬富翁和幾百個身價破千萬元的「王品人」,讓「餐飲新貴」成為年輕人嚮往的目標,王品也成為畢業生最想進去的公司。

王品集團董事長戴勝益在王品集團裡執行「一家人主義」、「百元天條」、中高階主管的親人不准進公司上班等眾多王品內規,究竟是誰影響了戴勝益?王品又是怎麼做到的?

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【潘俊琳】
大多數的衝突都有正反兩方,人們習慣用「我們」來對抗「你們」,卻忽略了其實還有「我們的」這個第三選擇,藉由「我們的想法」所產生的「綜效」(Synergize),不論是在職場、家庭或社會,都是化解衝突的好方法。

東吳大學商學院國際商管學程教授兼主任阮金祥表示,史蒂芬‧柯維(Stephen R. Covey)所著的《第3選擇》一書中提到,在傳統的思維下,面對衝突大家通常都得選邊站,這時的「我們」通常就是「好人、正義、理性、有彈性」的一方,但是對方也就是「你們」,則是「壞人、不理性、沒知識、沒原則」的代表。

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【潘俊琳】
職場上最關鍵的兩項職能,就是專業和態度,對社會新鮮人來說,就算一流名校畢業,也還談不上真正的專業,這時態度就是關鍵,不論是學習的態度,或是待人處事的態度,都能決定將來職場上的高度和口袋的深度。

一談到社會新鮮人的就業現況,大家就都圍繞在22K打轉,低起薪固然無奈,全台實質薪資倒退16年,亦是可悲,但如果大家都拿這些數據一直負面思考,那基本上就很難跨出第一步。

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易遊網總經理黃冠叡認為,創建新平台,以強大資本力建立市場新秩序,為旅遊服務加值…

【潘俊琳】
兩岸ECFA服務協定已經納入旅遊業,表面看來是對等開放,但ezTravel 易遊網總經理黃冠叡指出,台灣忽略了市場規模不對等、發展階段不同步的事實,雖然初期彼此只能經營內遊與入境遊,但是真正的主力市場,台灣可能是看得到卻吃得少。

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【潘俊琳】
在變化快速的時代中,任何人都可能碰到職場低潮,最近最激勵人心的案例,非旅美投手王建民莫屬;為了證明自己,他甘願領大聯盟的底薪,可謂由「基層」重新打拚,這種能屈能伸的鬥志和勇氣,值得所有人學習。

景氣持續低迷,加上產業快速變化,很多人面臨中年失業,或是職能失去戰場的危機,其中不少人過去曾經位高權重,因為無法遺忘過去的光環,走不出「想當年」,既不願意學習新技能,也不願意「屈就」,因此只能「家裡蹲」,與不敢想的未來攜手度日。

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SWOT可以導出來的策略,都是普通的策略,如果想要創新,SWOT是幫不了忙的…

【潘俊琳】
SWOT態勢分析法是企業常用來評估機會和做決策的管理方法,台灣大學副校長同時也是國際企業學系教授湯明哲表示,SWOT可以導出來的策略,通常都是普通的策略,世界上知名企業的策略創新,都不是SWOT可以分析出來的。

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