潘俊琳的部落格

儘管輿論說工作不好找、薪情低落，但真正可以做出成績的人，畢業三、五年就可以拿到滿意的薪水，30歲年薪突破百萬的人，其實不少…

【潘俊琳】

(繼續閱讀...)

潘俊琳 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

阿里巴巴的六大價值觀也就是「六脈神劍」，包括客戶第一、團隊合作、擁抱變化、激情、誠信、敬業。在神劍的招招變化下，要讓天下沒有難做的生意…

【潘俊琳】

(繼續閱讀...)

潘俊琳 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

大陸市場必須以城市來劃分，競爭策略各自不同，人才、企業文化、市場定位達到一定水準，才能夠站穩腳步…

【潘俊琳】

(繼續閱讀...)

潘俊琳 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

當設計複雜的外衣被簡化後，它的競爭力，就會再次回到設計的本質，成為最大的附加價值…

【潘俊琳】

(繼續閱讀...)

潘俊琳 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

潘俊琳 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

微軟全球菁英徵才計畫，目標具備解決問題、團隊合作、善於溝通能力的優秀應屆大專院校、研究所畢業生…

【潘俊琳】

(繼續閱讀...)

潘俊琳 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

現在已經到了將領導力視為榮譽職業的時代；如果你是一位領導者，須完全投入專業領域，並努力發展正確的領導技巧…

【潘俊琳】

(繼續閱讀...)

潘俊琳 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

想要成為讓人羨慕的「服務業新貴」，必須以高品質的服務水準，提升社會觀感，才能創造價值…

【潘俊琳】

(繼續閱讀...)

潘俊琳 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

潘俊琳 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

王品實施「鼓勵顧客讚美」制一年，客訴電話數減少了；對員工來說，讚美是最大的鼓勵，更樂於付出…

【潘俊琳】

(繼續閱讀...)

潘俊琳 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

潘俊琳 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

潘俊琳 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()