潘俊琳的部落格

儘管輿論說工作不好找、薪情低落，但真正可以做出成績的人，畢業三、五年就可以拿到滿意的薪水，30歲年薪突破百萬的人，其實不少…





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阿里巴巴的六大價值觀也就是「六脈神劍」，包括客戶第一、團隊合作、擁抱變化、激情、誠信、敬業。在神劍的招招變化下，要讓天下沒有難做的生意…





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大陸市場必須以城市來劃分，競爭策略各自不同，人才、企業文化、市場定位達到一定水準，才能夠站穩腳步…





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當設計複雜的外衣被簡化後，它的競爭力，就會再次回到設計的本質，成為最大的附加價值…





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微軟全球菁英徵才計畫，目標具備解決問題、團隊合作、善於溝通能力的優秀應屆大專院校、研究所畢業生…





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現在已經到了將領導力視為榮譽職業的時代；如果你是一位領導者，須完全投入專業領域，並努力發展正確的領導技巧…





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想要成為讓人羨慕的「服務業新貴」，必須以高品質的服務水準，提升社會觀感，才能創造價值…





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王品實施「鼓勵顧客讚美」制一年，客訴電話數減少了；對員工來說，讚美是最大的鼓勵，更樂於付出…





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